TUYỂN DỤNG
Quy trình tuyển dụng trên hệ thống vERP là một trong những mô-đun chính trong phân hệ. Đáp ứng được mô hình tuyển dụng đa công ty. Giúp tổ chức quản lý các hoạt động tuyển dụng một cách hiệu quả bằng cách tự động hóa và tích hợp các quy trình liên quan. Bao gồm các quy trình:
- Kế hoạch tuyển dụng
- Thông báo tuyển dụng
Mỗi kế hoạch tuyển dụng chỉ tương ứng với một thông báo, khi đã load một chứng từ kế hoạch tuyển dụng và sử dụng thì không thể load lại chứng từ đó nữa.
- Tiếp nhận hồ sơ ứng viên
Màn hình khai báo thông tin các ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển. Với mỗi hồ sơ tiếp nhận, nhân viên chịu trách nhiệm công việc tuyển dụng nhập các thông tin liên quan đến ứng viên vào hệ thống.
- Thông báo phỏng vấn
- Phỏng vấn & Kết quả
- Tờ trình tuyển dụng
Chức năng này dùng tạo tờ trình tuyển dụng những nhân viên được chọn. Tờ trình tuyển dụng có thể được tạo tự động từ màn hình danh sách lý lịch nhân viên hoặc kết quả phỏng vấn nhân viên.
- Đánh giá thử việc
Trước khi đánh giá thử việc thì phải tạo hợp đồng thử việc trước. Sau giai đoạn thử việc thì mới có dữ liệu để đánh giá thử việc.
Chức năng này dùng cho các đơn vị đánh giá quá trình làm việc của các nhân viên trong giai đoạn thử việc, in đánh giá và đề xuất ký tiếp hợp đồng lao động xác định 01 năm đối với nhân viên thời vụ (sau khi đã tạo HĐLĐ thử việc, thì mới có thể làm bước này được).
